Turystyka biznesowa daje obecnie mnóstwo możliwości rozwoju zarówno firmom, jak i miastom i regionom. Można o niej mówić, kiedy podróż, choć związana z wykonywanym zawodem, nie ogranicza się wyłącznie do pracy poza siedzibą firmy. Jak podróże służbowe wpływają na przedsiębiorstwa? Sprawdź, co warto wiedzieć o tym zjawisku!
Czytaj dalej
Impreza integracyjna Kraków daje szansę na to, by pracownicy zaprzyjaźnili się i nawiązali ze sobą dobry kontakt. Od czasu do czasu dobrze jest zorganizować taki wspólny, firmowy wypad, na którym można bliżej poznać osoby, z którymi codziennie mija się w firmie. Gdzie najlepiej to zrobić i na co zwrócić uwagę organizując takie spotkanie? Podpowiedź poniżej.
Czytaj dalej
Koniecznie trzeba zdawać sobie sprawę, że organizacja eventów firmowych powinna znajdować się w strategii marketingowej każdego przedsiębiorstwa, które planuje odnieść sukces zarówno na rynku lokalnym, jak i krajowym.
Jakie są najbardziej istotne atuty tego rozwiązania?
Czytaj dalej
Każdy pracodawca chce stworzyć zespół, który będzie pracował efektywnie i wydajnie. Trzeba jednak pamiętać, że stworzenie takiego zespołu nie jest łatwe. Zadaniem pracodawcy jest znalezienie sposobu na poprawę relacji w firmie. Czy wyjazdy integracyjne dla firm to dobry sposób na wzmocnienie zespołu?
Czytaj dalej
Nie ulega wątpliwości, że większość firm, które obecnie wiodą na krajowym rynku oparte są chociażby na zgranym, silnym zespole. Aby taki mógł istnieć należy oczywiście podjąć się konkretnych działań, które zapewnią firmie w przyszłości wielkie sukcesy. Mowa tu chociażby o szeroko pojętej integracji, która odpowiada za dobre kontakty międzyludzkie, a w tym przypadku między pracownikami.
Czytaj dalej
Firmy eventowe zajmują się organizacją różnych wydarzeń firmowych i biznesowych. W tym m.in. takich, jak chociażby kongresy, konferencje, czy inne imprezy okolicznościowe.
Czytaj dalej
Organizacja konferencji Kraków, Warszawa lub Wrocław, to duże i bardzo poważne projekty, które wymagają naprawdę wiele wiedzy i doświadczenia. Jeśli zatem podejmuje się tego ktoś, kto robi to pierwszy raz, oznaczać to będzie dla niego naprawdę wielkie wyzwanie. O czym zatem trzeba przede wszystkim pamiętać, gdy organizuje się taką konferencję?
Czytaj dalej
Imprezy dla firm Kraków to usługa polegająca na organizowaniu imprez integracyjnych i wyjazdowych, a także imprez z okazji jubileuszu. Tego typu przedsięwzięcia są dopinane na ostatni guzik i dlatego przechodzą do historii firmy, są później wspominane latami. Jak
Czytaj dalej
Wprowadzenie obligatoryjnego rozliczenia metodą split payment budzi ostatnimi czasy wiele kontrowersji i emocji. Przeciwnicy tego rozwiązania sugerują, że ustawa wprowadza kolejne zadania administracyjne i obowiązki, których przedsiębiorcy i tak mają aż w nadmiarze. Zwolennicy zaś odpowiadają, że tylko nieuczciwi właściciele działalności gospodarczych wyłudzający VAT mają powody do obaw. Niewątpliwie obowiązkowy split payment – tutaj, niesie ze sobą zarówno korzyści, jak i zagrożenia, które z pewnością wpłyną na funkcjonowanie firm. Jakie zalety i wady płyną z tytułu metody podzielonej płatności?
Swoiste zalety kreowane są przez samego Ustawodawcę, który przewiduje szereg korzystnych rozwiązań i ułatwień dla przedsiębiorców stosujących metodę podzielonej płatności. Najważniejszą zaletą jest zmniejszenie kwoty podatku VAT – tak się stanie, jeśli przedsiębiorca dokona rozliczenia przed terminem, a przelew z tego tytułu zostanie wysłany z rachunku splitowego dedykowanego rozliczeniom podatkowym. Im szybciej podatek od towarów i usług zostanie zapłacony, tym większa kwota obniżki będzie przysługiwać przedsiębiorcy. Inną ważną kwestią jest przyspieszony termin zwrotu nadwyżki podatku VAT. Nastąpi on na życzenie przedsiębiorcy w terminie 25 dni od złożenia stosownego wniosku, a zwrot dokonany zostanie bezpośrednio na rachunek VAT-owski. Wiele banków kusi przedsiębiorców oprocentowaniem rachunku dedykowanemu rozliczeniom podatkowym, a uzyskany w ten sposób przychód – zgodnie z ustawą – nie będzie opodatkowany.
Najpoważniejszą i najczęściej podnoszoną wadą split paymentu jest osłabienie płynności finansowej danej organizacji. W niektórych sytuacjach może wystąpić nawet chwilowa utrata tejże płynności ze względu na zamrożenie środków na rachunku VAT-owskim. Dlaczego tak się dzieje? Ponieważ środki zgromadzone na rachunku VAT wydatkowane mogą być wyłącznie na zobowiązania z urzędem skarbowym lub z dostawcami z tytułu podatku od towarów i usług. Nie dopuszcza się do swobodnego transferu pieniędzy, na przykład tytułem udzielenia pożyczki, zapłacenia wynagrodzenia pracownikom czy wypłaceniu dywidendy. Wszelkie ruchy muszą być ściśle opisywane i udokumentowane – nawet wniosek o zwolnienie kwoty z podatku czy zwrot z urzędu skarbowego opatrzony musi być wnioskiem.
Pracownicze Plany Kapitałowe to długoterminowy system oszczędzania wspierany przez państwo. Środki pieniężne mają być gromadzone na prywatnych kontach pracowników, głównie na cele emerytalne, jednak można odkładać na nich pieniądze również na inne potrzeby. System jest dobrowolny, ale każdy pracownik, który nie ukończył 55 roku życia, zostanie włączony do niego automatycznie. W każdej chwili możemy jednak z niego zrezygnować, jak również do niego dołączyć.
Wpłaty na prywatny rachunek pracownika będą pochodzić z trzech źródeł:
Wpłaty z wynagrodzenia pracownika będą naliczane od kwoty brutto i będą wynosić:
Wpłaty od pracodawcy będą również naliczane od Twojego wynagrodzenia brutto i będą wynosić:
Wpłaty od Państwa:
Środki zgromadzone w Pracowniczych Planach Kapitałowych są prywatne i mogą być dziedziczone. Możesz je również w każdej chwili wypłacić, a potem w dowolnym momencie z powrotem zacząć oszczędzać w PPK.
Pracownicze Plany Kapitałowe wejdą w życie już 1 lipca 2019 roku. Jako pierwsze do programu mają przystąpić największe przedsiębiorstwa zatrudniające co najmniej 250 pracowników.Następnie 1 stycznia 2020 – podmioty zatrudniające co najmniej 50 osób, 1 lipca 2020 – firmy zatrudniające co najmniej 20 pracowników Na samym końcu, czyli 1 stycznia 2021 do systemu oszczędzania przystąpią pozostałe podmioty i jednostki sektora finansów publicznych.
Więcej na stronie https://www.pwc.pl/pl/uslugi/doradztwo-podatkowe/podatki-pracownicze-doradztwo-hr/pracownicze-plany-kapitalowe.html