Wprowadzenie obligatoryjnego rozliczenia metodą split payment budzi ostatnimi czasy wiele kontrowersji i emocji. Przeciwnicy tego rozwiązania sugerują, że ustawa wprowadza kolejne zadania administracyjne i obowiązki, których przedsiębiorcy i tak mają aż w nadmiarze. Zwolennicy zaś odpowiadają, że tylko nieuczciwi właściciele działalności gospodarczych wyłudzający VAT mają powody do obaw. Niewątpliwie obowiązkowy split payment – tutaj, niesie ze sobą zarówno korzyści, jak i zagrożenia, które z pewnością wpłyną na funkcjonowanie firm. Jakie zalety i wady płyną z tytułu metody podzielonej płatności?
Swoiste zalety kreowane są przez samego Ustawodawcę, który przewiduje szereg korzystnych rozwiązań i ułatwień dla przedsiębiorców stosujących metodę podzielonej płatności. Najważniejszą zaletą jest zmniejszenie kwoty podatku VAT – tak się stanie, jeśli przedsiębiorca dokona rozliczenia przed terminem, a przelew z tego tytułu zostanie wysłany z rachunku splitowego dedykowanego rozliczeniom podatkowym. Im szybciej podatek od towarów i usług zostanie zapłacony, tym większa kwota obniżki będzie przysługiwać przedsiębiorcy. Inną ważną kwestią jest przyspieszony termin zwrotu nadwyżki podatku VAT. Nastąpi on na życzenie przedsiębiorcy w terminie 25 dni od złożenia stosownego wniosku, a zwrot dokonany zostanie bezpośrednio na rachunek VAT-owski. Wiele banków kusi przedsiębiorców oprocentowaniem rachunku dedykowanemu rozliczeniom podatkowym, a uzyskany w ten sposób przychód – zgodnie z ustawą – nie będzie opodatkowany.
Najpoważniejszą i najczęściej podnoszoną wadą split paymentu jest osłabienie płynności finansowej danej organizacji. W niektórych sytuacjach może wystąpić nawet chwilowa utrata tejże płynności ze względu na zamrożenie środków na rachunku VAT-owskim. Dlaczego tak się dzieje? Ponieważ środki zgromadzone na rachunku VAT wydatkowane mogą być wyłącznie na zobowiązania z urzędem skarbowym lub z dostawcami z tytułu podatku od towarów i usług. Nie dopuszcza się do swobodnego transferu pieniędzy, na przykład tytułem udzielenia pożyczki, zapłacenia wynagrodzenia pracownikom czy wypłaceniu dywidendy. Wszelkie ruchy muszą być ściśle opisywane i udokumentowane – nawet wniosek o zwolnienie kwoty z podatku czy zwrot z urzędu skarbowego opatrzony musi być wnioskiem.
Zanim otrzymasz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, musisz jeszcze z powodzeniem przekonać osoby rekrutujące, że jesteś najlepszym kandydatem do danej pracy. CV samo się nie obroni… Potrzebny jest jeszcze przekonujący list motywacyjny, w którym udowodnisz, że to właśnie ciebie poszukują! Jak zatem napisać list motywacyjny by 
Studenci dzienni są szczególną grupą osób poszukujących pracy. Zależy im bowiem głównie na pracy weekendowej, przez co nie mogą oni liczyć na zbyt duży wybór proponowanych im posad. Często więc podejmują zatrudnienie w gastronomii lub w sklepach, w których pracują jako kasjerzy lub pomagają podczas inwentaryzacji bądź w czasie wykładania towaru na półki. Warto zaznaczyć, że w poszukiwaniu legalnego zatrudnienia tego typu pomóc mogą agencje świadczące usługę pośrednictwa pracy.
W części branż nie zawsze potrzebna jest stał duża załoga pracownicza. Dlatego część firm korzysta z możliwości zatrudniania pracowników tymczasowych, korzystając przy tym z pomocy agencji pracy.
Każda osoba, która prowadzi własną firmę wie doskonale, że aby móc dobrze funkcjonować przedsiębiorstwo nie powinno ponosić zbyt wysokich kosztów. Dlatego też wiele firm poszukuje oszczędności redukując choćby liczbę osób, które zatrudnione są na stałe. Czasem jednak zdarza się tak, że pracująca na co dzień kadra nie wystarcza. Co zrobić w takiej sytuacji?
Dane statystyczne pokazują, że praca etatowa w Polsce jest wciąż najbardziej pożądaną formą zatrudnienia. Patrząc jednak na bardziej rozwinięte rynki pracy, takie jak np. rynek zatrudnienia w USA, 
Podstawą rozwoju firm z branży IT jest kapitał intelektualny czyli pracownicy. To od ich zdolności, zaangażowania zależy jakość i konkurencyjność i atrakcyjność nowych rozwiązań. Jednak znalezienie odpowiednich osób to nie lada wyzwanie. Aby zdobyć najlepszych specjalistów warto sięgnąć po specjalistę od poszukiwania talentów.