Doradca personalny znajdzie talenty dla twojej firmy

doradca personalnyPodstawą rozwoju firm z branży IT jest kapitał intelektualny czyli pracownicy. To od ich zdolności, zaangażowania zależy jakość i konkurencyjność i atrakcyjność nowych rozwiązań. Jednak znalezienie odpowiednich osób to nie lada wyzwanie. Aby zdobyć najlepszych specjalistów warto sięgnąć po specjalistę od poszukiwania talentów.

Łowca talentów

IT to dziedzina w której bardzo liczą się wiedza, umiejętności, kreatywność oraz ścisła specjalizacja. Pracownika, który spełniałby wszystkie wymogi czasem trudno znaleźć, a poszukiwania mogą trwać bardzo długo. W takiej sytuacji może przydać się doradca personalny. Przeanalizuje on potrzeby personalne firmy oraz rynek pracy w celu znalezienia najlepszych kandydatów.

Co zyska firma?

Zadania doradcy personalnego w firmie to m.in.:

– analiza stanu i potencjału kapitału intelektualnego firmy,

– analiza rynku pracy w celu wyszukania odpowiednich pracowników,

– zbieranie ofert pracowników i ich analiza,

– informowanie kandydatów o procesie rekrutacji w firmie.

Dzięki jego pomocy firma znacznie łatwiej jest w stanie budować odpowiednie zasoby kadrowe. Także kierownicy działów mogą zająć się aktualnymi zadaniami, bez konieczności nadzorowania rekrutacji. Wystarczy, że wskażą swoje wymagania odnoście przyszłych pracowników.